ان تكون اسدا قادرا على تحمل المسؤولية و القيادة فهذا من بين الأساليب التي يستعملها المؤثرين من أجل قضاء حوائج الناس وارضائهم في كل شئ وهي من بين 7 طرق التي سنكتشفها في المقال التالي حول الحصول على شخصية مثأثرة في الناس و ستجعلهم يحترمونك و يصدقونك .

- ان الحصول على شخصية مثاثرة ، يحتاج إلى قضاء حوائجهم و منحهم مايريدون بالضبط ، لان كل شخص يحب مايريد ، و ليس ماتريده انت .

- الاتصال دائما بالأصدقاء و الأحباب و التفكير فيهم ،وقضاء حوائجهم ، فإن ذلك يرفع من مستواك الاخلاقي و يجعلك رائع في عيونهم ،.

- قيمتك عندهم تعلوا و تزيد شأنا عندما تعطي لهم مايريدون ،سوف يعطونك المزيد من الاحترام و السلطة .

-غير طريقة تفكيرك و اعتمد على انفسك كثيرا و لاتنسى مساعدة الناس في السراء و الضراء ، لان حب النفس وعدم مساعدة الآخرين يجعل صاحبها مملا بين الناس .

- لاأحد يحتقرك او يحبطك حينما تزيد للناس سمعة بل ستجعلهم يفعلون أي شئ من أجلك ، اذا جعلت الآخرين يشعرون بسمعتهم ، أنه اهم مفتاح لتأثير على الآخرين .

- الكل يريد أن يشعر باهميته، لذلك امنح لهم الفرصة وابدء في تشجيعهم على ممارسة اهميتهم، من المرجح ان يظلوا بين يديك .

- لايمكنك تطبيق على اية شخص عمل ما من أجل ممارسته الا ادا أراد فعل ذلك ، على سبيل المثال "ادا طلبت منه غسل السيارة فسيفعل ذلك عاديا ، اما اذا اخبرته على انه مهيم يساعدك على تلبية حاجياتك فهو سيفعل ذلك بشغف أكثر ويحبك"،. 

- عندما تتواصل مع مشاعر الآخرين ، فمن المرجح ان يفعل أشياء من أجلك ، لا تحتاج ان تسالهم. 

-تحتاج إلى ربط عواطفك معهم وتصبح أكثر تفاهما، سيساعدك هذا في الثاتير على الآخرين ويعطيك منصب القائد ، ومع ذلك فادا تمكنت من رابط علاقتك و مشاعرك مع الآخرين بهذف ما ، فإن ذلك يقودك شركتك إلى الترقية ، سيفعلون كل شئ لتحقيق الاهذاف معك عندما ترتبط عواطفك مع عواطفهم من أجل الهدف .

- تكتسب المزيد من السلطة عندما تتمكن من تقديم المسؤوليات للآخرين انت بحاجة الى تحفيزهم و تشجيعهم .

-كما قيل في حكمة اجنبية "سينسى الناس ماقلته،سينسى الناس مافعلته ،لكنهم لا ينسوا كيف جعلتهم يشعرون يوما"،مايا انجيلو. 

- ابدا في تمكينهم و ستكون في طريقك للتأثير على الآخرين ، يقوم أشخاص الناجحون بتمكين أصدقائهم في العمل وهذا يجعلوهم يصلون إلى مراتب عليا في فن الثاثير .

- اذا كنت تريد التأثير في الناس وتريد اكتساب القوة، ابدأ بتمكينهم وشاهد .

- لاتخبر احدا أثناء النقاش بالطريقة المباشرة على انه "مخطى" في حالة تواجد هنالك بعض الأخطاء ، قد يكون مؤمنا بفكرته الخاصة ويعتقد أنه على المسار الصحيح .

-عندما يخبرك بشئ ليس صحيحا او مخطئ فيها لا تقول له "انت مخطئ"بشكل مباشر ، استبدل ذلك وقل له "انا احترم رأيك لكن من وجهة نظري مختلف "،.و سأله هل تريد أن تعرف لماذا ؟

ثم برهن له فكرتك قانونيا دون الإساءة الى احترامهم لذاتهم .

-هذه هي افضل طريقة لتواصل مع الشخص اذا كنت تريد الثاثير عليه .

- القائد هنا هو الشخص الذي يعمل مع الناس في المشاريع و الأعمال العمومية ، ولا يتكلف بتصدير الأوامر و الاهذاف ولا اي شئ فقط عامل ككل الناس .

- الرئيس هو الشخص الذي يقوم بتصدير الأوامر للناس للقيام بالعمل و لاينسق ابدا ، اذا كنت الثاثير على الناس يجب عليك ان تكون قائدا وليس رئيسا يمكن الآخرين وينسق معهم .

- لا تتمنى أن تكون رئيسا لان ذلك يدمر سلوك المؤثر ، سيحدث عنك العمال و الأصدقاء خلف طهرك بلاعمال السيئة و سيطعنون فيك .

-لكن عندما تكون مثلهم قائدا سيتحدثون عنك بأشياء رائعة ، و دائما ستتواصل معهم كالاخ المؤثر .

- ادا رأيت اي شخص وقع في الخطأ لا توبخه بالسرعة ضع في بالك انهم بشر مثلك . 

-العديد من الناس يخطئون لكن وظيفتك ستكون هنا مساعدتهم على عدم التكرار مرة أخرى .

-اذا كنت تريد الثاثير على الآخرين، فأنت بحاجة الى اخبارهم بالطريقة المحددة تساعدهم على فهمك بشكل أفضل دون أن تتاذى .

-أخبرهم هكذا لقد فعلت قبل ثلاثة سنين مثل ذلك الخطأ لكني لم اكرره مرتين وأعتقد انك لم تفعله مرة أخرى .

اذا كنت تريد التأثير على الناس دون إستخدم القوة ، فامنحهم مايريدون و سيتبعونك دون ادنى الشروط .